Громадська спілка «Ліга Сильних» запрошує в команду HR-менеджера(ку). Про це повідомила виконавча директорка «Ліги Сильних» Дар’я Сидоренко.
«Запрошуємо у команду людину, яка розуміється на рекрутингу та відборі кандидатів, а також прагне своєю роботою втілювати зміни у сфері інвалідності, інклюзії та доступності» – зазначила Дар’я Сидоренко.
Основними обов’язками HR-менеджера(ки) буде:
- розробка HR-стратегії та індивідуальних планів розвитку членів команди;
- створення системи оцінки компетенцій членів команди та градації оплати праці;
- напрацювання pre-boardіng та onboarding процесів, розробка шаблонів вакансій, відмов та оферів;
- пошук нових членів команди та проведення співбесід;
- супровід та адаптація нових членів команди;
- складання профілів посад;
- розробка матриці крос-функціональної взаємодії.
Необхідні кваліфікації та навички HR-менеджера(ки):
- досвід роботи у сфері HR від двох років, досвід роботи у сфері захисту прав людей з інвалідністю буде перевагою;
- вміння працювати із різними каналами пошуку кандидатів;
- володіння техніками проведення співбесід та оцінки кандидатів;
- вміння працювати у команді, а також самостійно вести процеси;
- досконале володіння українською мовою та англійською мовою на мінімальному рівні B1.
Пріоритет при відборі буде надаватись людям з інвалідністю.
Умови роботи:
- надання послуг за договором;
- повний робочий день, переважно дистанційно;
- дружня команда професіоналів-однодумців.
Чекаємо на ваше резюме до 24 жовтня з поміткою «HR-менеджер “Ліга Сильних”» на пошту: info@ls.org.ua.